Forums Fédération Jumeaux et Plus

Bonjour

Nous allons quitter la RP pour Toulouse en juillet.
Je suis actuellement en congé parental et ce jusqu en septembre 2010 et j ai la possibilité de renouveler encore une fois jusqu en août 2011.
Je viens d'appeler la CAF, eux me disent qu il faut que je les prévienne, ils vont transmettre mon dossier à la CAF de Toulouse avec ma nouvelle adresse.
Jusque là, logique.
Ils me disent par ailleurs qu il faut que je démissionne maintenant et que cela ne m enlève pas mes droit au congé parental.
Et qu ensuite je n aurais pas le droit aux assedics.

Ma question est la suivante, est ce que l une d entre vous a déjà été dans cette situation et suis je vraiment obligé de démissionner maintenant et non pas à la fin de mon congé parental ?
Suis je tenu de prévenir mon employeur ?

Merci de vos réponses

Bon j ai eu Pole emploi qui me dit la même chose

prolonger mon congé parentale puis démissionner avant de déménager.....

coucou !

alors oui j'ai été dans ce cas là ;)

naissance des oursons en mai 2006
congé parental et clca à partir de novembre 2006

mon conjoint (nous sommes pacsés) muté en septembre 2007.

J'ai démissionné en septembre 2007 pour pouvoir avoir droit aux assedic aux 3 ans des enfants à la fin du clca.

Si tu démissionnes, tu n'es plus en congé parental, mais tu as encore droit au clca jusqu'aux 3 ans des enfants.

Si tu démissionnes pour suivre ton conjoint (qui bouge pour du boulot par exemple comme c'était notre cas), tu auras droit aux assedic si :

- vous êtes mariés
- vous êtes pacsés ou vous vous pacsez avant la démission ou dans les 2 mois suivant la démission
- il me semble que ça marche aussi si vous êtes concubins et que vous avez fait établir en mairie un certificat de concubinage, mais pas sûre (faut appeler les assedic pour vérifier, moi je m'étais pacsée pour éviter les soucis à ce niveau là ;) )

et évidemment si tu as assez bossé pour y avoir droit ;)

Donc voilà, perso, mon clca s'est fini au 30 avril 2009 puisque les enfants ont eu 3 ans le 19 mai 2009 et je me suis inscrite aux assedic. J'ai été indemnisée dès le 8 mai (puisqu'il y a toujours 7 jours de carence), mes congés payés par ma boite lors de mon départ en septembre 2007 étant comptés dans mon congé parental donc non pris en compte comme carence par les assedic.

Je rentre dans la catégorie des démissions légitimes.

Par conter, il faut savoir que si tu attends pour démissionner la fin de ton congé parental, les assedics considèreront que tu n'entres plus dans la catégorie des démissions pour suivi du conjoint car ta date de démission serait alors trop éloignée du fait générateur (cf le déménagement et le nouveau boulot de ton zhom).

Donc dans ce cas précis, je te conseille aussi de démissionner dès juillet.

Biz

Pôle emploi te dit que tu ne seras pas indemnisée ???

Biz

oui car mon mari ne part pas pour un emploi :-\, on part ....................
lui sera aux assedics !

Dans ce cas là, je vois pas trop l'intérêt de démissionner pendant le congé parental  ???

A la naissance de mon 2ème enfant, j'ai pris un CP et je suis partie en province, j'ai fait un 3ème et j'ai profité du CP pour me reconvertir et ce n'est qu'aprés avoir signé pour un autre job que j'ai démissionné :P je savais pourtant que je ne reviendrais pas dans ma première boite, mais je me laissais cette porte de sortie au cas où!!!! Démissionner quand on a un boulot, par les temps qui courent :P :-\

y a aussi la rupture de contrat conventionnel .. j'suis en plein dedans  ;D et tu touche au moins t'es indemnités de licenciement  ;) .. et tu peu t'inscrire au assedics a la fin de ton congé parentale  ;)

je suis encore en congé jusqu' en octobre 2011

tres interessant!!

moi aussi vais etre en plein dedans et je me pose une question!

je souhaite avoir un 3eme enfant et si possible un autre congé parental pour le 3 eme enfant
comment je peux faire?
je dois rester sur paris , avoir mon troisiemme enfant demander mon congé parental et ENSUITE partir (demissioner)?

peut on encahiner 2 congé parentaux sans avoir travailler entre les deux?

suis un peu perdue!!!

ça oui tu peux, je te confirme ;)

pour le reste, ben ça dépend de ta situation... c'est quoi vos projets exactement (démission pour suivre ton conjoint qui a trouvé du boulot ailleurs ?) ?

Biz

Je peux juste te dire oui elo pour les 2 congés parentaux qui s'enchaînnent!!ca tu peux!! ;)

merci les filles  :D :D

kat: oui mon zhom est fonctionnaire de police et il compte se faire muter dans le sud (d ou on est originaire) mais on sait pas quand vis a vis de mon boulot pour perdre le moins possible d argent

alors si tu démissionnes au moment où ton homme est muté, tu auras droit aux assedic (si t'as assez bossé avant évidemment) car ta démission est légitime. Ne pas trop attendre dans ces cas là car les assedic considère que si on démissionne après (genre 2 ans après), ben en fait ce n'est plus à cause de la mutation et donc ils n'ouvrent pas les droits...

Mon cas : naissance des garçons en mai 2006
congé mater jusqu'en novembre 2006 puis congé parental
démission en septembre 2007 suite à la mutation de mon conjoint (nous sommes pacsés)
j'ai continué à toucher le clca jusqu'en avril 2009 (dernier paiement le 5 mai 2009)
Inscription aux assedic après démission légitime puisque je suivais mon conjoint le 1er mai 2009 (sur le net), et premier paiement le 5 juin pour indemnisation à partir du 8 mai Clin d'oeil (il y a toujours 7 jours de carence aux assedic)

en espérant que ça t'aide Clin d'oeil

Biz biz

merci kat de me faire partager ton experience  :-*

de mon côté zhom a fait effectivement une rupture à l amiable de son contrat de travail, ce qui lui donne droit aux indemnités de licenciement et aux assedics......

Entre temps j ai eu l inspection du travail qui effectivement m a dit que je pouvais démissionner à la fin de mon cp, pas besoin avant ! Par contre je n aurais droit à rien....
Sinon je peux faire un abandon de poste mais avec mes patrons c'est trop risqué ils ne me licencieront pas et du coup je vais être dans la caca.
Donc je peux essayer de négocier de mon côté une rupture à l amiable mais je pense qu ils refuseront aussi !

Je démissionnerais donc en mai 2011 pendant mon cp pour ne pas faire le préavis !

On a le droit au cp mais attention on peut ne pas avoir droit au congé maternité.........A vérifier

kat une question encore  ;D le chomage pour suivre ton conjoint ca se passe comment, tu as droit a combien de pourcentage de ton salaire et pendant combien de temps?

merci

je réponds mais Kat vérifiera, on a le droit à 57.4% de son brut y compris les primes pendant 23 mois

comme c'est un tout petit peu plus compliqué qu'un pourcentage de salaire, je te mets les liens donnant les infos :

COnditions d'attribution de l'ARE (aide au retour à l'emploi) :

http://www.pole-emploi.fr/candidat/les-conditions-d-attribution-de-l-aide-au-retour-a-l-emploi-@/suarticle.jspz?id=4128

calcul du montant :

http://www.pole-emploi.fr/candidat/le-montant-de-votre-allocation-@/suarticle.jspz?id=4125

durée d'indemnisation :

http://www.pole-emploi.fr/candidat/la-duree-de-votre-indemnisation-@/suarticle.jspz?id=4118

Biz biz

merci kat  :-* t'es un amour  :D

bon j ai encore d autre questions je suis vraiment perdue avec tout ces truc !!

la je suis en CP jusqu'au 5 mai 2010 (3 ans de mes loulous) j ai envoyé un recommandé pour prolongé d un an (jusqu'au 5 mai 2011) pour enfant handicapé (je ne suis pas payé et ne percoit plus la caf mais c est juste mon contrat de travail qui est suspendu comme le congé parental) d ailleur j en ai informé ma patronne et je n ai toujours pas de reponse de sa part  ???

avec zhom on s'est decidé pour le troisieme enfant (avec peut etre un ti 4eme avec  ;D)

j'ai lu que je n ai pas droit au congé maternité si on est en congé parental est ce vrai (on ne peut pas interrompre le CP pour se mettre en congé maternité)
moi  c est un peu differend car ce n est plus un cp normal mais je ne sais pas si c est pareil  ???

si c est ca je devrais reporter de quelques notre projet bébé


je ne retrouve plus le fil ou on parler des allocations enfant handicapé  ???