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Auteur Fil de discussion: Triplés=6ans d'arrêt de travail?  (Lu 887 fois)
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iza72
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« le: 20 Octobre 2007 à 15:22:57 »

Bonjour à tous. Je suis actuellement en congé parental pour encore 1 an. On m'a dit que comme j'ai eu des triplés j'ai le "droit" de m'arrêter de travailler jusqu'à leur 6 ans mais que ce n'est plus un congé parental. Alors qu'est ce que c'est? Des mamans ont elles arrêté de travailler pendant 6 ans? J'aimerais bien recueillir des témoignages là-dessus.Merci d'avance.
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Pascal et Isa heureux parents de Noé (5 ans), Tom, Sam et Léo (3 ans en septembre)
Dominique
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« Répondre #1 le: 20 Octobre 2007 à 16:46:49 »

Bonjour à tous. Je suis actuellement en congé parental pour encore 1 an. On m'a dit que comme j'ai eu des triplés j'ai le "droit" de m'arrêter de travailler jusqu'à leur 6 ans mais que ce n'est plus un congé parental. Alors qu'est ce que c'est? Des mamans ont elles arrêté de travailler pendant 6 ans? J'aimerais bien recueillir des témoignages là-dessus.Merci d'avance.

C'est simple, avec des triplés tu as droit aux prestations allocation de base + complément de libre choix d'activité jusqu'au sixième anniversaire des multiples, par contre tu perds ton emploi à leur troisième anniversaire, parce que le congé parental s'arrête au troisième anniversaire des derniers enfants nés. Le congé parental dépend du ministère du travail, les prestations du ministère des affaires sociales. Ceci explique cela.
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Dominique
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« Répondre #2 le: 20 Octobre 2007 à 17:30:20 »

c comme si on est en congé parental pendant 6 ans mais on est payé pareil que les 3 ans de congé parental
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« Répondre #3 le: 20 Octobre 2007 à 17:34:32 »

c comme si on est en congé parental pendant 6 ans mais on est payé pareil que les 3 ans de congé parental

Ce n'est pas tout à fait ça, puisque  dans ce cas là tu perds ton emploi, le congé parental n'étant que de trois ans.
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« Répondre #4 le: 20 Octobre 2007 à 17:39:47 »

de toute manière je n'allais pas reprendre mon travail aprés mes 3 ans , donc j'aurai quoi aprés
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« Répondre #5 le: 20 Octobre 2007 à 22:39:41 »

Si tu quittes ton emploi de toi même, c'est une démission, et tu n'as pas accès aux allocations chômage.

A savoir, si les conditions d'ancienneté sont remplies: à la suite du congé parental, tu peux demander un congé sabbatique (10 à 12 mois, à vérifier). Cela permet de passer à coup sûr le cap de la rentrée en maternelle des petits, avant de reprendre ton emploi.
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« Répondre #6 le: 21 Octobre 2007 à 10:05:43 »

Merci beaucoup pour vos réponses. Je vais me renseigner auprès de mon employeur pour savoir si je peux "prendre" 1 année sabbatique pour assurer effectivement l'entrée en maternelle. Je suis infirmière dans la fonction publique alors je pense que ça ne devrait pas trop poser de problèmes. Ça m'embêterais un peu de perdre mon ancienneté.
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Pascal et Isa heureux parents de Noé (5 ans), Tom, Sam et Léo (3 ans en septembre)
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