Pour ton employeur ça s'arrête à la date que tu lui as indiquée dans ton courrier de demande de congé parental (c'est toi qui choisis la date de fin de congé!)
Sinon c'est au 19 septembre au plus tard . Si tu n'as pas précisé de date mais a juste mis jusqu'aux 3 ans de tes enfants, pareil au 19 septembre tu es donc sensée reprendre à temps plein.
Si tu veux reprendre avant (1er sept) pour ne pas y perdre financièreùment, tu peux toujours demander à réintégrer ton entreprise à temps plein au 1er sept, tu fais une demande de réintégration 1 mois avant (2 ça peut être mieux enfin non là c'est trop tard, bah disons 1 mois et demi
plus tôt ton boss le sait, mieux il pourra s'arranger pour te reprendre à 100%) mais il n'est pas obligé d'accepter si dans ton précédant courrier tu as mis les 3 ans des bb.
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